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八面通局党委 打造党建“大脑” 激活“神经末梢”
2019-11-05    魏颖旭    黑龙江林业报

  近几年,八面通林业局有限公司党委以坚持六个突出、聚焦六个着力为工作重点,打造林区党建品牌,重点在学、责、能、标、风、率六字上下功夫,向全面建成林区小康社会稳步迈进。


  字上下功夫。重点围绕习近平总书记在东北振兴座谈会上的重要讲话精神和对我省重要指示精神等内容,分层次举办了五期干部培训班,共培训党员干部460人,切实让全局干部做到学习不走过场,有计划、有目标、有措施,将党建工作落实落靠。以不忘初心、牢记使命为主题,开展了演讲、知识竞赛系列活动,还相继开展了亮身份、比贡献、争做出彩八林人等活动,切实让全局党员干部做到学以致用、学用相长,切实将各项工作落实落靠,深入民心。


  字上下功夫。完善局务公开制度,成立了局务公开领导小组,围绕企业改革发展的难点和职工关心的热点问题,积极稳妥工作,充分发挥职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性和主动性,进一步提升企业经营管理水平,促进企业更好更快发展。持续开展作风整顿行动,成立作风检查督导组,对全局党员干部工作作风和工作纪律进行检查。坚决杜绝形式主义、官僚主义,对履职不认真、浮光掠影、被动应付、亦步亦趋,不主动想事、不积极谋事、不努力成事,能推则推、能躲则躲、得过且过的严肃问责。


  字上下功夫。坚持和完善机关学习制度,每周三下午开展集中学习,把党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神作为必学内容,融入日常、抓在经常。坚持全覆盖、求实效,采取领导带头、人人登台的授课方式加强机关干部学习教育,做到课内有点评、课后有心得。坚持结合实际开展机关特色活动,以支部为单位开展义务劳动,展现了机关干部良好形象;举办了感党恩,跟党走歌咏大赛,提振了机关干部的精气神儿。


  字上下功夫。认真完成基层领导班子、领导干部考核工作,并把考评结果作为年度先优表彰的重要依据,鼓励先进、鞭策后进;对拟后备的26名同志进行了推荐考察,进行了三龄二历一身份确认;对入党积极分子、中层干部、副职干部、后备干部、在职党员进行集中教育培训。坚决杜绝图形式、简单化、走捷径,不讲究标准、质量、效率,基础性、经常性工作不落实,争先创优精益求精意识缺乏等现象发生。局党政领导干部授课33人次,培训干部463人,全局干部队伍素质显著提升。


  字上下功夫。该局召开了林区文化工作座谈会,邀请穆棱市文联协会成员参加,为繁荣林区文化发展建言献策;不断增强文化自信,在社区设立文化讲堂,将培育企业文化理念贯穿于宣讲、党课和业务培训中;以文联协会为依托,开展摄影、文学创作诵读等文化创作活动;完善林区文化墙、长廊和休闲广场等基础设施建设,打造八林文化活动阵地,全面提升了公共文化服务水平,树立幸福林区新风正气。


  字上下功夫。严格执行组织生活制度,杜绝思想言行游离于组织纪律之外,走在前列、以身示范不够、自我要求放松,心态浮躁、患得患失等情况。制订了《党风廉政建设和正风反腐工作实施方案》《党风廉政建设责任制实施方案》,层层签订《党风廉政建设责任状》,进一步明确了主体责任。局党政班子成员、分管领导认真落实党风廉政建设一岗双责,把党风廉政建设工作和分管工作同部署、同落实,对全局324名副科级以上干部完成了一岗双责谈话。开展廉政讲堂,局场两级班子成员讲廉政党课 116课时。开展警示教育,组织党员干部观看《永远在路上》《不忘初心、警钟长鸣》等一系列廉政教育片,受教育人数900多人次。


  

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